警惕职场的五大病

发表于2018-07-25 09:49

 

        当工作出了问题,职场出现5大病——摸鱼成性、抑郁成疾、过劳成瘾、自杀成真、接锅成仁,却无五大解药,在《隔间》一书中,这样的病人被称为格子间动物。

  病症一:摸鱼成性

  上班甚么都干,就是不工作。

  公司角度的所谓「正事」是可为公司增值之事,但当一个人笃定认为公司或自己根本无值可增,身价被公司强行压低,不想如机器般麻木劳碌,只想消磨时光、不扛不忙、到点下班时,摸鱼成了唯一合理的生存方式。

  在工作这场长达每天八小时、一次持续五天的循环战役中,耳机隔世、微博上班、带薪发呆、在职走神,与时间对抗,跟无趣开怼,和命运嘻哈,跟严肃认真说拜拜,让放任自流成为习惯,是为「摸鱼成性」。

  病症二:抑郁成疾

  目前职场上已出现越来越多的致郁因素:年龄,性别,观念;市场结构重组,新兴职业冒头,社会环境更迭。生活和职场的双重压力,样样戳,时时戳,每一个年龄、性别和岗位,都并非安全无忧。

  病症三:过劳成瘾

  有一类员工,坚定反摸鱼。他们非常符合AI时代的基础岗位要求,堪称「当代人形机器人」:绝对服从,绝对付出,绝少反感,绝无抱怨,默默地产出,不奢求回报,不计较工作时长。过劳是他们的信仰,他们笃信要在职场有所作为,既要忙,也要让所有人看见。他们唯一的额外要求是加班时晒个自拍,让全世界见证自己劳碌而憔悴的面容,以及「我努力我骄傲,我不多说了你们能看到」的隐形膨胀。

  病症四:自杀成真

  普通人进出格子间,摸鱼的耍弄格子间,传统意义上的「好员工」,则可能倒在格子间。

  和摸鱼导致的「安逸肥」不同,过劳导致的病症样样致命:无休止的加班,超负荷的工作量;随时随地的工作,没有尽头的调整修改;高度紧绷的神经,厌倦无力的情绪。无论是主动还是被动接受,都会给身体带来不可逆的损伤。

  最可怕的是,人会慢慢调节并接受这种强度。情况越难就越能习以为常,还能学会解压和自嘲。从无法控制精神和记忆开始,到无法控制身体的加速衰老,身体受到的伤害尚且可以留意,但内心的巨大压力和纠结情绪,即便是最亲近的人也不一定看得出来,这才是最大的健康隐患和死亡宣告。

  病症五:接锅成仁

  一个公司不可能不犯错,一旦犯错就有锅,一旦有锅就要找人接,一旦考虑找谁接,问题就来了:为甚么总是你?

  接锅症患者通常同时具备两个毛病:太善于自省,又太拙於争辩。很好,这锅不给你给谁呢?只会接不会甩,职业生涯也可能受此影响而停滞不前。

  还有因为事情做得多而习惯性接锅的。

  锅是有层级的,分管领导不作为,大领导砸下来,你被拖出来挡枪,当然比被分管领导直接怼要痛得多。如果频频接锅成仁,不如考虑换个「战场」。
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